课程介绍
随着全球化企业的发展，HR 不仅需要掌握管理理念，更需要具备流畅、专业的国际沟通能力。 《人力资源管理英语》课程结合国际人力资源管理实际场景，帮助学员系统掌握 HR 常用英语表达， 包括面试、招聘公告、员工沟通、薪资谈判与绩效评估等环节的语言技巧。
课程以“案例驱动 + 场景对话 + 实操练习”为核心，通过真实 HR 案例教学， 提升跨文化沟通、政策解读与团队协作的英语应用能力。
学习目标
- 掌握招聘与面试环节中的英语沟通技巧
- 提升跨文化团队沟通与冲突处理能力
- 熟悉员工绩效反馈与激励的英语表达
- 了解国际人力资源政策与劳动法规用语
- 能自信地进行薪酬谈判与员工沟通
适合人群
- 外企或跨国公司人力资源管理者
- 有意提升国际沟通能力的招聘人员
- 企业内部培训师与绩效考核负责人
- 计划从事国际人力资源工作的求职者
课程特色
招聘与面试实战演练
模拟国际招聘面试对话，提升专业表达与语言自信。
员工沟通与冲突管理
涵盖员工反馈、离职面谈及多文化冲突处理英语表达。
绩效与激励沟通技巧
学习绩效面谈、目标设定及正面反馈的英语表达。
国际法规与政策用语
了解劳动法、福利政策、合同条款等常见英语表达。
课程大纲
• HR 英语词汇与常用表达
• 组织结构与岗位描述语言
• HR 沟通礼仪与语气控制
• 招聘广告与岗位要求表达
• 面试问题与回答技巧
• 候选人评估与反馈英语
• 员工反馈与冲突管理表达
• 离职面谈与辞职沟通
• 团队合作与文化适应语言
• 绩效评估与反馈语言
• 薪酬谈判与激励策略表达
• 薪资福利政策说明英语
• 国际劳动法规与政策用语
• 员工手册与合同英语表达
• HR 报告与沟通模板撰写
学员评价
王芳
HR经理
课程内容贴近实际工作，学会了用英语撰写招聘、面试及员工沟通文案。
李伟
HR专员
模拟场景生动，培训后在跨国面试和员工沟通中更自信了。
Sarah Zhang
外企人事
实用的专业术语和表达技巧，提升了我的英文HR工作能力，非常推荐！
常见问题
课程适合英语初级水平的学员吗？
本课程适合英语中高级水平的学员，建议学员至少具备英语日常交流能力。如果您的英语水平较低，建议先参加我们的商务英语基础课程。
课程包含哪些学习资料？
学员将获得专业教材、电子讲义、案例分析资料、模拟谈判脚本以及课程录像回放权限。所有资料可在线下载或打印使用。
如何安排课程时间？
课程提供周末班和工作日晚间班两种选择，每周2次课，每次3小时，共计5周完成。您可以根据自己的时间安排选择合适的班次。
是否提供企业定制培训？
是的，我们提供企业定制培训服务，可根据企业具体需求和行业特点定制课程内容和培训计划。请联系我们的企业服务团队获取更多信息。
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